今年以来，连云港高新区有效整合纪检监察和信访工作力量，通过责任主体联建“五项机制”，努力实现全区大信访平稳有序，全力服务创新发展。 
　  一是建立双向通报机制。区纪工委（监察局）与区信访办（联席办）建立每月数据交换制度，每月中旬前将上月双方掌握的数据相互通报，做到信息畅通、互通有无，实现基本数据大起底。 
　  二是建立常态排查机制。区纪工委（监察局）与区信访办（联席办）每月定期召开两次矛盾排查协调会，联合化解不稳定因素，做到两线结点“聚力”，防止平行“单打”。截止7月份，双方对排查出的21条潜在矛盾协调化解15条，有效化解率超过百分之七十。 
　  三是建立重点督办机制。制定联合督查工作计划，成立“纪检+信访”联合督查组，由相关领导带队，对有关单位进行重点督办。建立“区+街+村”领导接访机制，包案重点解决信访难题。今年上半年，督查组共发出督办函5件，领导包案化解信访积案3件。 
　  四是建立绩效联评机制。将工作实绩共同列入全区信访绩效考评范畴，两条线对绩效考评结果共同运用，绩效考核综合分值与年度发展目标考核、责任制检查以及单位负责人评先评优挂钩。 
　  五是建立联动问责机制。对因工作不力导致问题出现并有较大影响的，依据有关规定对责任单位和负责人进行问责，督促信访主体责任有效落实，引导解决群众合理诉求，切实维护经济社会和谐稳定。